Nacionales,  Nacionales Destacadas

Estas son las tendencias que definirán el mercado laboral del 2021 en Ecuador

El trabajo híbrido, inclusión, adaptación al cambio y liderazgo son algunas de las tendencias que estarán presentes en el mundo laboral durante el desarrollo del 2021, según un estudio realizado por Adecco.

En el estudio se mencionan cargos y formas de trabajo que seguirán liderando. Por ejemplo, los directores de Recursos Humanos.

“La pandemia puso en evidencia la importancia de contar con directores de Recursos Humanos preparados, con capacidad de innovar y adaptarse a cambios bruscos. Esto, a su vez, permitió que las empresas se dieran cuenta del valor estratégico que tienen las personas en todas sus operaciones”, indica Alain Dehaze, director ejecutivo de Adecco Group.

Dehaze dice que este cargo se volvió más confiable para los CEO al encargarse de las desaceleraciones económicas, su influencia en la salud y el bienestar de los colaboradores, lo que a su juicio incide directamente en el éxito del negocio.

“Los directores de Recursos Humanos fueron quienes lidiaron el vaciado de las oficinas y la redistribución de personas para trabajar desde casa”, explica y agrega que las políticas de trabajo tendrán que reinventarse para superar las crisis que vendrán por nuevas cepas o por el proceso de vacunación.

Otras de las tendencias para este 2021 es el trabajo híbrido, que de acuerdo con Sebastián Lima, director de calidad y servicio de Adecco, su efectividad va ligada la flexibilidad.

“La clave del éxito de esta modalidad está en su implementación y tiene asociado un concepto de flexibilidad. El 2021 traerá acuerdos sobre lugares y horarios de trabajo flexibles, tanto para la empresa como para el empleado“, señala.

Y dentro de estos acuerdos está en garantizar el derecho a la desconexión de los trabajadores.

Fuente: El Universo